В нынешнее непростое время, в условиях мирового финансового кризиса, особенное значение приобретают компетенции руководителя кадровой службы: в частности, мотивации персонала, повышении эффективности персонала в условиях сокращения штата, антикризисном управлении и, даже, антикризисном PR. С другой стороны, выигрывает тот, кто учитывает реалии, но смело смотрит в будущее. Пройдет кризис и возникнет необходимость эффективного рекрутинга. Поэтому Бизнес академия практического менеджмента разработала программу «Школа HR: стратегия и тактика управления персоналом в условиях кризиса», которая имеет цель предоставлять системные практические знания и навыки во всех сферах компетенций менеджера кадровой службы. В программе принимают участие опытные преподаватели бизнес-школ страны, успешные специалисты консалтинговых компаний, топ-менеджеры, какие много лет в разных условиях осуществляли управление персоналом - то есть те, кто имеет непосредственный и многосторонний практический опыт.